当法人では、幅広い年齢層の職員が活躍する職場として、お互いのライフステージ（子育てや介護など）を尊重し、助け合って仕事と育児を両立できるアットホームな職場環境を目指すために、次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の通り行動計画を策定しております。